职场励志:你对待工作的态度,暴露了你的层次
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                            分类:人生感悟 | 职场

                            职场励志:你对待工作的态度,暴露了你的层次

                            导读:一个人的工作态度,确实,直接反映了这个人的格局,他的思维能力、思维方式、承压能力、耐力等重要品质。你的工作态度,决定了你是否配得上更好的工作。

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                            一位做人力资源的姐姐讲过这样一件事。

                            当时她所在的公司刚上市不久,分析师岗位的用人标准一是必须是海归,二是必须有行业从业经验。本以为满足这两项要求招来的人应该很棒了,结果她新招来的一个高材生遭遇了公司史上最短时间的劝退。

                            这个高材生本是这批新入职员工中最拔尖的一个,但是他很快就出了状况。当时,市里有一个参观检查的工作,他被上?#35835;?#23548;指定提前一天交报告材料,由直属领导修改后做汇报。

                            结果,他当天到了下班时间直接就走了,电话也打不通。他的直属领导后来把他叫到办公室说了几句,他当时就恼了,说:“你光知道要报告,就不知道?#20063;?#20102;吗?下班提前走了一会儿你却苛责,有你这样的领导吗?”

                            领导二话没说,直接在试用期把他劝退了。

                            职场励志:你对待工作的态度,暴露了你的层次

                            这个男生事后?#27425;蔋R,他不明白,领导为什么就看不惯他。HR姐姐跟他说:

                            没人看不惯你,是你的工作态度有问题。身体不舒服可以理解,但这不应该成为不言不语撂挑子走人的理由。本来很简单的一件事,说清楚自己的问题,讲清楚自己干了多少还遗留了多少没干完的,再问一下领导有没有人选来接替自己收尾即可,可你偏偏就这么走了。

                            这就像,工作过程中遇到问题时,只会两手一摊说不会,?#21019;?#26410;想着带上解决方案去讨论一样——这是工作中的大忌。

                            层次高的人,能正视问题,也擅长跟他人合作。层次低的人,则总是?#19981;?#33258;以为是地钻牛角尖,耽误大家的时间。

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                            一个在上市公司做策划总监的朋友?#19979;?#21578;诉我,他能有今天,全靠当初一份会议纪要。

                            ?#19979;?#24403;年刚到?#26412;?#24037;作时,野心勃勃地应聘到一家广告公司做策划。因为资历太浅,策划经理只是派给他一堆整理文件、收发快递的打杂活儿。

                            ?#19979;?#19981;但高高兴兴把这些琐碎活儿都接应下来,还在公司前台那加放了一个快递架,按照工位区给每层做了对应标签。之前大家来找快递的时候都是蹲在地上?#37326;?#22825;,狼狈不说,还经常翻乱。这下,所有人拿快递的时候都对?#19979;?#36830;连称赞。

                            后来,一个甲方公司召集了三家广告公司在会议室比稿,?#19979;?#34987;经理带去旁听。回来以后,公司突然接到甲方电话,委婉地问?#19979;?#20844;司会议?#23478;?#26159;否还在。

                            ?#19979;?#21518;来才知道,那天甲方公司内部因为一个问题起了争执,但?#23478;舯收?#22909;坏了,想着或许来比稿的广告公司能有备份?#23478;?#20570;个证据。

                            ?#19979;?#19981;但拿出了?#23478;簦?#36824;把每一项工作对应的责?#23614;?#38376;、责任人全给列成了表格给甲方发了过去,比任何一家公司都快。因为他平时为了方便各个部门做计划,早就养成了这?#32844;?#20250;议纪要内容分离出一份细致表格发给各个部门经理的习惯。

                            甲方当时就单独约了?#19979;潰?#35802;心邀请他来甲方公司任职。之后?#19979;?#22312;甲方公司如鱼得水,一直做?#35762;?#21010;总监。

                            不少人都有眼高手低的毛病,看不上端茶倒水,看不上机械重复,?#21019;?#26410;想过,即便是看上去再没有意义的工作,也能分出个高下来。重要的不是你在做什么工作,而是你对这份工作到底持有一种怎样的态度。而你的工作态度,决定了你是否配得上更好的工作。

                            能把不?#19981;?#30340;工作也做好,是一种高级的修行。这一路能赐予你的,何止是更好的机会,更是过好任何一种人生的能力。

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                            总有刚毕业不久的学生问我,当下的工作不?#19981;?#35813;怎么办?你让他辞职,他说不敢,因为怕找不到更好的;你让他继续适应,他说自己根本不?#19981;?#36825;份工作。

                            其实,真正层次高的人,无论一份工作自己?#19981;?#36824;是不?#19981;叮?#37117;会干得漂漂亮亮。

                            你越是浑浑噩噩,就越没有跳板可言。人人都说选择比努力更重要,但你要是不努力,就没有选择的权力。

                            其实,任何一份工作,长年累月做下来,可能都会略显枯燥乏味。但同样的工作,放在不同的人面前,有人会絮絮叨叨、抱怨不止,有人就会高效完成、微笑面对。这便是工作态度起到的作用。

                            而由工作态度反映出来的状态,最能暴露出一个人的格局、思维方式、承压能力、耐力等重要品质。

                            总之,当你开始工作的那一刻,便开始了你的自我进阶之路。

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